各部门、各单位：

为持续强化基层教学组织履职效能，压实专业负责人、教研室主任岗位职责，健全教学管理考核激励机制，全面检验其在2025-2026学年专业建设、教研管理、课程建设等方面各项工作成效。经学校研究，决定组织开展2025-2026学年专业负责人和教研室主任考核工作，现将有关事项通知如下：

一、成立考核领导小组

组长：左振华

副组长：胡伟

成员：各教学单位教学副院长、教务处科级及以上干部

二、考核办法

1.根据《烟台科技学院专业负责人管理办法》和《烟台科技学院教研室主任管理办法》指标，各教学单位组织专业负责人和教研室主任个人填写以下材料：

（1）《烟台科技学院2025-2026学年专业负责人考核表》（附件1）

（2）《烟台科技学院2025-2026学年教研室主任考核表》（附件2）

（3）《烟台科技学院2025-2026学年教研室主任考核表（公共课）》（附件3）

（4）《烟台科技学院专业负责人工作量化考核明细表》（附件4，自评）

（5）《烟台科技学院教研室主任工作量化考核明细表》（附件5，自评）

（6）《烟台科技学院教研室主任工作量化考核明细表（公共课）》（附件6，自评）

另外，教学单位须填写《烟台科技学院2025-2026学年专业负责人及教研室主任考核情况汇总表》（附件7）。

上述考核表中，每项工作任务完成情况均须提供佐证材料。由所在教学单位据实评议后提交至教务处，教务处组织考评小组进行考核。

2.考核总评分由教学单位自主评议、学校评议两部分加权得出，计算公式为：

总评分=教学单位自主评议得分×40%+学校评议得分×60%。

3.专业负责人和教研室主任考核等级分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格，考核不合格者予以解聘。

4.未按要求提供佐证材料的，对应考核项按零分计，拒不提供佐证材料的，排名直接置底。

5.在任期间，多次出现工作失误的，教学单位须在“单位自主评议”环节予以相应扣分，并据实上报。

6.若专业负责人或教研室主任连续在两个学期内均有工作失误，根据《烟台科技学院教学与教学管理计分办法》导致扣负分或一学年累计负分达-6分或连续两年考核等级均为基本合格者，则取消专业负责人或教研室主任任职资格。

7.教学单位上报的材料中，经学校评议发现存在明显虚报、错报或严重失实问题的，直接扣除该教学单位被考核人员“学校评议”环节中该对应项目的全部得分，并扣除相应教学单位月度考核得分，计入学年考核。

8.跨学院调整人员的考核办法：在2025-2026学年内调整过归属学院的专业负责人或教研室主任，由当前所在学院牵头、原归属学院配合进行共同评议。两院评议分数取加权平均值（各占50%）。附件1、2、3的签字、盖章处须由两个学院共同签字、盖章，最终以当前所在学院为单位统一报送。

三、考核范围

1.考核时间范围

2025年8月1日—2026年7月31日。考核材料应统计该时间段内已实际开展并完成的工作事项。尚未完成的工作，不纳入本次考核统计范围。

2.考核人员范围

各教学单位现有在岗的专业负责人和教研室主任，以在教务处登记备案的名单为准。任职不满一学年的，按实际任职月份及履职情况据实考核。

四、考核时间安排

1.单位自评及报送阶段：2026年7月27日—8月7日。

各单位组织专业负责人和教研室主任开展自评和单位评议，于2026年8月7日16:30前统一将附件1-7及全部佐证材料电子版发送至教务处刁元飞老师云之家，纸质版须经教学副院长审核打分，附件1、2、3经单位负责人签字盖章后，连同纸质版佐证材料同步报送至教务处教学建设科。逾期不报者，视为自动放弃本次考核，按不合格计，并计入本人学年度考核。

2.学校评议阶段：2026年8月10日—8月17日

学校组织考核领导小组及考评小组进行集中评议，核定最终考核等级。

3.公布考核结果

考核结果报学校审批通过后，于2026年9月3日前公布。

附件：

1.烟台科技学院2025-2026学年专业负责人考核表

2.烟台科技学院2025-2026学年教研室主任考核表

3.烟台科技学院2025-2026学年教研室主任考核表（公共课）

4.烟台科技学院专业负责人工作量化考核明细表

5.烟台科技学院教研室主任工作量化考核明细表

6.烟台科技学院教研室主任工作量化考核明细表（公共课）

7.烟台科技学院2025-2026学年专业负责人、教研室主任考核分数汇总表

烟台科技学院教务处

2026年7月26日