烟科院字〔2024〕111号

第三章 岗位职责

第六条 学校产（行）业教授、产（行）业导师可根据个人专业背景和岗位特点，至少完成下列职责中的一项：

（一）参与高校人才培养与教学工作，指导青年教师和学生参加生产实践，或指导学生参加科技创新竞赛和毕业设计（论文）等；

（二）推动所在单位成为高校产教融合基地，承担实习、实训、实践类教学工作，积极推荐合作高校毕业生到所在单位就业；

（三）搭建行业企业与高校对接的桥梁，与高校联合开展项目申报、教材建设、科学研究、科技开发、成果转化等；

（四）推动所在单位与高校共建现代产业学院，参与现代产业学院建设与管理工作。

第四章 选聘程序

第七条 推荐提名。由各二级学院根据学科建设、专业发展与教学需要，提出拟聘类别及人选，填写《烟台科技学院产（行）业教授、产（行）业导师选聘审批表》，附拟聘人选相关业绩佐证材料，报送至教务处，并对拟聘人选的学术水平、业务能力及社会影响等方面进行考察，提出明确的书面意见。

第八条 审核批准。教务处根据本办法的规定，审核拟聘人选的资格、业绩等条件，并报学校研究决定与批准。

第九条 协议签订。人事处与拟聘人选签订聘任协议，明确聘任职责。

第五章 管理考核

第十条 学校产（行）业教授、产（行）业导师的选聘及管理工作纳入学校的师资队伍建设规划，其日常管理服务工作由所在二级学院负责，充分发挥其在专业建设、教学科研等方面的作用。

第十一条 学校产（行）业教授、产（行）业导师实施学年（年度）考核，考核结果分合格和不合格，考核工作由各二级学院组织开展，考核不合格者，学校将不再续聘。

第十二条 受聘学校的产（行）业教授、产（行）业导师如因特殊情况需终止聘用关系时，须由本人提前30天提出书面申请，经所在二级学院审核，人事处审批后办理终止聘用手续。

产（行）业教授、产（行）业导师有下列情形之一的，将解除或终止聘用协议：

（一）因个人原因不能坚持正常工作的；

（二）触犯国家法律，或违反学校教育教学工作规范的，或侵犯学校权益的，或提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；

（三）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；

（四）出现重大教学事故的，如因教学事故造成学生伤害，应追究其本人相应的责任；

（五）违反学校的规章制度，不服从管理，未能履行岗位职责的，或经考核不能胜任教学工作的；

（六）按照国家和省有关规定属于应予辞退的；

（七）其他违法违规情形的。

第六章 薪酬待遇

第十三条 学校产（行）业教授、产（行）业导师的薪酬待遇根据协议予以确定。

第十四条 参与课堂教学的，按兼职教师标准发放薪酬；

参与其他教学形式的，按实际参与工作量发放津贴。

第七章 附则

第十五条 本办法由学校教务处负责解释，自印发之日起施行。

附件：

烟台科技学院产（行）业教授、产（行）业导师选聘审批表

                                                                          2024年9月19日