会议现场  

       为做好2027届毕业生实习工作，提高学生的实习质量，确保实践教学环节安全有序推进。4月10日下午，我校在蓬莱校区图文楼522会议室和黄渤海校区J5-806会议室同步召开2027届毕业生实习工作部署会议。董事长（校长）胡剑锋，副校长左振华、王凤丽出席会议，各二级学院院长、教学副院长、学工副院长，教务处、学工处负责人及相关科室工作人员参加会议。会议由教务处处长胡伟主持。

       胡剑锋结合学校高质量发展总体部署，对2027届毕业生实习工作提出六点工作指示。一是坚持高位统筹，强化顶层设计引领。要以高度的重视态度为前提，树立全局视野、强化系统思维，统筹谋划实习工作、明确重点任务与实施路径，为学校事业高质量发展筑牢顶层设计根基。二是坚守安全底线，筑牢校园稳定屏障。要以“万无一失”的责任感抓实抓细实习期间各项安全工作，坚决杜绝麻痹思想与侥幸心理。三是深化产教融合，赋能实践育人提质。要锚定应用型人才培养核心目标，推动实习工作与产业学院建设深度融合，打通教育链、人才链与产业链、创新链的衔接壁垒。四是严守公平公正，涵养风清气正生态。要以零容忍态度坚决杜绝实习工作违规，严格按照上级教育主管部门发布的文件要求，全力推动实习工作。五是锚定标杆引领，彰显办学特色品牌。要以打造实习工作标杆为目标，坚守办学初心与教育原则，以“一院一品”“一校多品”为抓手，不断提升学校办学核心竞争力。六是抓实常态长效，夯实持续发展根基。要将实习工作等各项重点任务常态化、长效化推进，健全长效工作机制。

       左振华围绕2027届毕业生实习工作落地见效，提出四点工作要求。一是统一思想认识，夯实实践育人基础。针对部分人思想不够重视、工作落实不到位等问题，要扭转重理论、轻实践的传统观念，凝聚各方力量，推动实习工作扎实开展。二是破立并举，以评促管改进实习薄弱环节。要紧扣考核机制缺失、集中实习率偏低等问题，坚持问题导向与结果导向相统一，推动实习工作从“粗放式”向“精细化、求实效”转变。三是协同赋能，多维施策提升实习质量效能。多方联动拓展优质实习资源，正向引导学生树立正确实习认知，强化实习全流程安全教育，打通校企协同育人堵点，补齐服务保障短板。四是守正创新，产教融合锻造实践育人特色。要立足产业学院建设核心抓手，推动实习工作与产业发展深度对接，塑造具有学校辨识度的实习育人品牌，为学校事业高质量发展提供坚实实践支撑。

       王凤丽针对学工战线落实实习相关工作，提出三项具体要求。一是完善日常联系制度，打牢育人基础。以辅导员为主要联系人，把服务和教育工作做到学生身边，及时准确了解学生的思想情况、学习进度和生活困难，让育人工作从被动解决问题，变成主动提前防范；从普遍笼统管理，变成精准细致帮扶。二是强化家校协同育人格局，凝聚育人合力。要聚焦家校协同育人核心命题，形成“学校主导、家庭协同、社会支持”的育人共同体，以家校合力护航学生全面发展、健康成长。三是聚焦特殊学生群体精准服务，提升育人温度。要针对特殊学生群体，建立“一人一策”精准帮扶体系，强化人文关怀与个性化支持，补齐育人短板、兜住成长底线，让每一位学生都能享有公平而有质量的教育。

       会上，胡伟首先对2026届毕业生实习工作进行全面总结，客观梳理了过去一年实习工作中的亮点成效，深入剖析了工作推进中存在的不足，并详细解读了2027届毕业生实习工作实施方案，明确了新一年实习工作的目标任务、实施步骤与工作要求，为后续工作开展划定了清晰路径。

       工作部署阶段，职能部门与二级学院依次作表态发言，凝聚共识、压实责任、明确举措。分别汇报了2027届毕业生实习工作初步规划，表态将严格落实学校实习工作要求，精准对接行业产业需求，全力推动2027届毕业生实习工作走深走实，为学生高质量就业奠定坚实基础。

       此次会议的召开，既是对2026届毕业生实习工作的系统复盘，也是对2027届毕业生实习工作的全面部署，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。会议的顺利召开，对深化我校产教融合、强化实践育人、推进实习就业一体化建设具有重要指导意义，将有效推动我校实习工作提质增效，助力打造特色鲜明的实践育人品牌，为培养更多适应地方经济社会发展的应用型人才、推动学校事业高质量发展奠定坚实基础。