第一条 为加强任课教师管理，规范教学秩序，优化教学资源，提高教学质量，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》等上级文件规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 任课教师是指承担我校本科、专科、继续教育等各类型课程授课任务的教师，分专职教师、非教学岗兼课教师和外聘教师三类。

第三条 任课教师原则上应符合以下基本条件之一：

（一）有硕士学位或研究生及以上学历；

（二）具有讲师及以上职称。

第四条 外聘教师应具有讲师及以上职称证书，且正在或曾在全日制普通高等学校任教；确因教学需要，聘请非高等学校或非教育行业人士任教时，一般要求具有相关行业中级及以上技术职务（称）证书。

第五条 专职教师、外聘教师任课按照以下流程办理：

（一）资格审核

拟任课教师将本人简历（含学习经历、工作履历、科研及其获奖情况等）、身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等证书原价和复印件提交至人事处进行资格审核。

（二）组织试讲

1.人事处牵头,组织用人部门、教学督导与评估中心成立评议小组，对试讲教师进行综合评价，综合评价结果作为能否任课的依据；

2.试讲工作原则上安排在每学期的最后两周进行；

3.来自普通高校，具有讲师及以上职称且讲授相同层次课程的外聘教师可免除试讲环节。

（三）备案

1.试讲通过的拟任课教师，将综合评价结果证明提交至课程承担单位办理其他相关手续；

2.各教学单位在每学期排课前，将本单位新增任课教师情况提交至教务处备案，作为发放课时费的依据。

第六条 校内非教学岗人员兼课按照学校相关规定办理。

第七条 未按照本办法的要求办理任课手续，擅自安排授课任务的单位和个人按照学校相关规定进行问责处理。

第八条 本办法自2021年12月31日起执行。原《济南大学泉城学院教师任课资格管理办法》（济大泉院院字〔2020〕42号）同时废止。由教务处负责解释。

                                                      烟台科技学院

                       2021年12月31日